Laboral. Caso de despido nulo por embarazo
El otro día una trabajadora me consulto que podría hacer ante lo que consideraba una injusticia y un abuso: La empresa la había despedido justo un día después de comunicar que estaba embarazada, alegando que falsamente que estaba cometiendo fraude desde hacía 2 años por una cantidad de 400€ aproximadamente. Mi contestación fue que, en…