Derecho Laboral

Prestamos asesoramiento experto a negocios, empresas y particulares con base en una amplia experiencia en todo tipo de cuestiones laborales.

Nuestra misión en el área de práctica laboral consiste en ofrecer soluciones innovadoras a las múltiples situaciones laborales que pueden surgir en un negocio, empresa, o personal.

Para ello, trabajamos mano a mano derecho en estrecha colaboración con los clientes para proporcionarles un asesoramiento eficiente en un marco de confianza, que garantice que sus necesidades estarán siempre atendidas con la mayor rapidez posible.

Los servicios que en el área laboral ponemos a disposición de nuestros clientes comprenden desde la planificación estratégica de las relaciones laborales hasta el tratamiento específico que requiere el personal de alta dirección, la articulación de sistemas de flexibilización de las condiciones de trabajo, los convenios colectivos y pactos de empresa, pasando acompañar a nuestros clientes en la defensa ante las inspecciones de trabajo, los conflictos colectivos o los litigios laborales.

En este sentido estamos profesionalmente preparados para:

Representar a los negocios, empresas y al personal directivo en todo tipo de litigios judiciales, incluyendo disputas relativas a reclamaciones de daños y perjuicios, despidos, demandas por discriminación y acoso, sanciones administrativas, conflictos colectivos, etc.
Prestar asesoramiento en materia de contratación laboral, desde definir las modalidades y cláusulas contractuales que se adaptan mejor adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, hasta, prestar asesoramiento sobre los aspectos esenciales de las relaciones laborales (condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, procedimientos disciplinarios), pasando por asesorar a nuestros clientes sobre expedientes de suspensión y extinción, etc.
Diseñar, negociar y redactar contratos de personal de alta dirección adaptados a las necesidades del cliente así como contratos laborales especiales.
Asesorar en el análisis y definición de sistemas de flexibilización, que generen unas condiciones de trabajo más flexibles, optimicen la calidad y la productividad de los recursos humanos, y establezcan mejores relaciones con los comités de empresa y los sindicatos.
Asesorar en los procesos de negociación de convenios colectivos y pactos de empresa.
Representar a nuestros clientes en negociaciones con los sindicatos y patronales, en materia de convenios colectivos, huelgas y disputas colectivas.
Asesorar sobre los procesos de reestructuración y reorganización, reducción de plantilla, reingeniería y cierre parcial o total que impliquen despidos individuales o colectivos.
Prestar asesoramiento y asistencia en cuestiones relativas a la Seguridad Social.